รายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง ซึ่งแสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล การประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือก “คนดี ศรี กสอ.” และข้าราชการพลเรือนดีเด่น กสอ. ครั้งที่ 1/2566

- แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ* - แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568 1. แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม 2562 มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 2564 แนวทางปฏิบัติตนของข้าราชการพลเรือนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม การดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ บันทึกแจ้งเวียนลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม 2. แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม คำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ 530/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม (2) การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน

- อยู่ระหว่างปรับปรุงข้อมูล -

งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 67 งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 66 งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 65 งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 64 งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 63 งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 62 งบการเงินกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานทางการเงิน กสอ. สิ้นสุดวันที่ 30 ก.ย. 61 ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน้าที่และอำนาจภารกิจของหน่วยงาน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กฎกระทรวง การแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม พ.ศ. 2560

สัญลักษณ์ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมในปัจจุบัน สื่อถึงความเจริญก้าวหน้าอย้่างไม่หยุดยั้งของภาคอุตสาหกรรมไทย ภายใต้ความช่วยเหลือต่าง ๆ ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมซึ่งจะส่งผลไปถึงความสำเร็จโดยส่วนรวมของประเทศ โดยสัญลักษณ์ดังกล่าวประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่ พระนารายณ์ เป็นสัญลักษณ์ที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรมให้ความเคารพนับถือเพราะเป็นองค์เทพที่ช่วยเหลือมนุษย์เมื่อถึงคราวยุคเข็ญ พระนารายณ์ประทับอยู่ที่จุดศูนย์กลางของสัญลักษณ์ เพื่อสื่อความหมายว่าพระนารายณ์คือจุดกำเนิดของการก่อตั้งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ฟันเฟือง หรือเฟืองจักรอุตสาหกรรมแทนความหมายที่เกี่ยวกับภาระหน้าที่ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมซึ่งเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม ลูกศรสีธงชาติ พุ่งจากจุดที่กำเนิดแล้วกระจายออกแทนความหมายว่าการให้บริการและความช่วยเหลือต่าง ๆ ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมมุ่งกระจายไปสู่ประชาชนในชาติ ส่วนหัวลูกศรชี้ขึ้นแทนความหมายว่าความช่วยเหลือต่าง ๆ ขององค์กร มีเป้าหมายทะยานพุ่งขึ้นสู่ความสำเร็จของคนในชาติโดยส่วนรวม คู่มือการใช้งานตราสัญลักษณ์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ระเบียบกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมว่าด้วยการใช้ตราสัญลักษณ์กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม โลโก้พัฒนาผลิตภัณฑ์ โลโก้บรรจุภัณฑ์ โลโก้วิชาการ

ข้อมูลพื้นฐาน