กรุงเทพฯ 29  มีนาคม 2566 – นายเพทาย ล่อใจ ประธานคณะทำงาน กรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม นำทีม คณะทำงานคณะทำงานจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม  ประชุมคณะทำงานฯ ครั้งที่ 1/2566 ร่วมด้วย คณะผู้บริหาร คณะทำงานหรือ ดีพร้อม (DIPROM) เข้าร่วมประชุมดังกล่าว ณ ห้องประชุม สำนักงานเลขานุการกรม ชั้น 3  อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กรุงเทพฯ

          โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อหารือแนวทางการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล การนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดทำแนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do and Don’t) ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เพื่อลดความสับสนของพฤติกรรมสีเทา เป็นแนวทางให้ชาว ดีพร้อมใช้เป็นแนวปฏิบัติตน และปฏิบัติงาน อีกทั้ง ฝ่ายเลขาคณะทำงาน ได้รายงานผลการจัดกิจกรรม เพื่อเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน และเผยแพร่ ข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ผ่านกิจกรรมการเผยแพร่ข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม  (Merit & Virtue in DIPROM WAY) ที่ผ่านมา เมื่อวันที่ 7 – 9 มกราคม 2566 ณ โรงแรมกรีนเนอรี่ เขาใหญ่ จ.นครราชสีมา โดยมีบุคลากรทุกภาคส่วนของกรมส่งเสริมเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ได้รับเกียรติจาก ท่านใบน้อย สุวรรณชาตรี อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้มอบนโยบายเกี่ยวกับการปฏิบัติงานปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม โปร่งใส (DNA ชาว DIPROM ที่สะท้อนภาพลักษณ์ของ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ DIPROM)

          รวมทั้ง ได้ประกาศข้อกำหนดจริยธรรม เพื่อให้เจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้รับทราบ ยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติตนปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรม และรักษาจริยธรรม ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเคร่งครัดอยู่เสมอ เพื่อพัฒนากรมส่งเสริมเสริมอุตสาหกรรมให้ดียิ่งขึ้น เป็นองค์กรธรรมาภิบาล และประกาศนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม กสอ. เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการส่งเสริมสนับสนุนการขับเคลื่อนคุณธรรม จริยธรรมของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ และให้ชาวดีพร้อม ทุกท่านลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม