กรุงเทพฯ 8 ตุลาคม 2567 – นางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา รองปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม รักษาราชการแทน อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ให้เกียรติเป็นประธานในการประชุมผู้บริหารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 94-1/2567 พร้อมสักการะองค์พระนารายณ์ และพระภูมิ ประจำอาคารกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน (กช.) และประจำอาคารกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม (กน.) เพื่อความเป็นสิริมงคลในการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ร่วมด้วย นายวัชรุน จุ้ยจำลอง นางดวงดาว ขาวเจริญ รองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม คณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ดีพร้อม (DIPROM) เข้าร่วม ณ ห้องประชุมแพรวา ชั้น 7 อาคารกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน และในรูปแบบออนไลน์ผ่านแอปพลิเคชั่น Zoom Meeting
การประชุมดังกล่าว รปอ.รก.อสอ. ได้มอบนโยบายการทำงานของดีพร้อมในปีงบประมาณ 2568 ซึ่งมีความสอดรับกับนโยบายของนายเอกนัฏ พร้อมพันธุ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม โดยให้ทุกหน่วยงานของดีพร้อมบูรณาการทำงานร่วมกับ สอจ. และสำรวจ MOU ระหว่างดีพร้อมกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งในและต่างประเทศในการเร่งขับเคลื่อนการทำงานในด้านต่าง ๆ อาทิ ขับเคลื่อนตามมติของคณะกรรมการสมุนไพร Soft Power ส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียนสีเขียว หรือ BCG พัฒนาอุตสาหกรรมฮาลาล พัฒนาโรงงานต้นแบบ อุตสาหกรรมเศรษฐกิจใหม่ อุตสาหกรรม 5.0 S-Curve และการพัฒนาหลักสูตร คพอ.ดีพร้อม รวมถึงการเพิ่มความเท่าเทียมในการแข่งขัน อาทิ การทำให้ Smart Phone เป็นเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับการประกอบการของ SMEs อีกทั้ง การส่งเสริมให้เกิดนิคม SMEs การลงทุนในรูปแบบ Value Chain เชื่อมโยงผู้ประกอบการชุมชน รวมถึงผู้ประกอบการในและนอกนิคมอุตสาหกรรม โดยใช้กลไกในการบ่มเพาะและพัฒนาของดีพร้อม และรวบรวมข้อมูล Eco-System เพื่อศึกษาความเป็นไปได้ในการจัดทำดัชนีโลจิสติกส์ รวมทั้งการให้บริการของศูนย์ ITC และ Thai-IDC ให้แก่ผู้ประกอบการ
ทั้งนี้ ดีพร้อม ได้รวบรวมข้อมูลดาวเด่น (Star) ที่เกิดจากการฝึกอาชีพมาต่อยอดสู่การเป็นผู้ประกอบการใหม่ พร้อมผลักดันผู้ประกอบการ OTOP สินค้า OTOP ที่มีศักยภาพ ในรูปแบบ Big Brother เพื่อผลักดันสินค้า OTOP ให้สามารถส่งออกได้ (Local to Global) รวมถึงดำเนินการปล่อยสินเชื่อ เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำจากกองทุนพัฒนาเอสเอ็มอีตามแนวประชารัฐ และ DIPROM Pay ให้ผู้ที่ได้รับรางวัลต่าง ๆ จากกระทรวงอุตสาหกรรม เพื่อให้สามารถดำเนินการได้ครบทุกมิติและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
นอกจากนี้ ดีพร้อม ยังได้ให้ความสำคัญกับบุคลากรดีพร้อมด้วยการจัดหลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะ และจัดทำ Career Path ให้ชัดเจน พร้อมสนับสนุนดูแลเรื่องสวัสดิการให้ครอบคลุม รวมทั้งได้วางแผนและเตรียมความพร้อมในการปรับโครงสร้างหน่วยงาน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ของบุคลากรให้ดียิ่งขึ้นอีกด้วย